募人手还有申请专利。 他这几天是没心思理会这些东西了，毕竟距离约斗的时间，也只有三天了。 送审这个事不难，双马尾程序本身并没有什么会被卡住的点，只是需要一些时间就可以过审了，如果上面卡得紧，李沐清不介意动用一下小满的能力，加快审核进度。 至于招聘员工，也纯粹是为了以后公司正常运转之后，他们这些创始人们不至于那么忙。 所以，虽然李沐清将人事大权下放给了魏松，但他还是大手一挥，定下了招聘计划。 前台、运营、策划、人事、程序员等岗位都要若干人，而且点名都是要年轻人，经验不重要，重要的是做事要有冲劲。 等人都招聘齐了，清松公司才算真正的运营了起来，到时候开发这一块的不需要其他人管，但是后期的运营维护就交给他们了。...